فهرست مطالب
یادگیری جذب و استخدام درب ورودی یادگیری حوزه منابع انسانی است. جذب و استخدام علاوه‌بر اینکه استراتژیک‌ترین و مهم‌ترین قسمت واحد منابع انسانی به‌شمار می‌رود، مهم‌ترین قسمت هر سازمانی نیز محسوب می‌شود. اگر شما بتوانید افراد درست را در زمان درست و با شرایط درست به سازمان اضافه کنید، با احتمال بالایی، سازمانی موفق خواهید داشت.
برای آشنایی بیشتر با این دوره جذب و استخدام، پیشنهاد میکنیم ویدئو زیر را مشاهده کنید.
چرا دوره جذب و استخدام؟
جذب و استخدام مهم‌ترین قسمت هر سازمانی است. اگر بتوانید افراد درستی را به سازمان اضافه کنید، افرادی اخلاق‌مدار، اهل توسعه و آموزش، خلاق و خوش‌فکر، دیگر شاید نیازی نباشد سرمایه‌گذاری عجیبی در ارزیابی عملکرد انجام دهید؛ زیرا عملکردشان خوب است. شاید نیاز نباشد برای آموزش و توسعه کارکنان ، سرمایه‌گذاری زیادی داشته باشید؛ زیرا یادگیری از علایق ذاتی آنان است. درواقع می‌توان گفت که فرآیند جذب و استخدام نیروی انسانی در سازمان، مانند پایه و فوندانسیون در ساختمان‌سازی عمل می‌کند؛ اگر درست اجرا شود، می‌توانید ساختمانی محکم و زیبا بسازید و اگر اشتباه پیش برود، هرچقدر هم بعد آن هزینه کنید، احتمال اصلاح آن کم است.
دوره جذب و استخدام برای چه افرادی مناسب است؟
این دوره جذب و استخدام مخصوص افرادی است که به‌تازگی قصد ورود به حوزه منابع انسانی یا جذب و استخدام دارند؛ چراکه گام‌به‌گام با موضوعاتی کاربردی و ساده با شما پیش می‌آید. اما درواقع، این دوره برای هرشخصی که قصد تیم سازی در سازمان دارد، یعنی مدیران سازمان، نیز بسیار ضروری است.
جذب و استخدام در سازمان، فراتر از کار یک واحد مشخص است و کل مجموعه در آن دخیل هستند. یکی از ملاک‌های موفقیت مدیران در بازار کار امروزی، مهارت آنان در انجام این کار است. مدیرانی که می‌توانند افراد متناسب با فرهنگ سازمانی و شرایط کاری خود را انتخاب کنند، می‌توانند عملکردی تا هشت برابر بالاتر نسبت به تیم‌های دیگر، که چنین مهارتی ندارند، داشته باشند.
طول دوره جذب و استخدام چقدر است؟
فردی که به‌عنوان کارشناس جذب و استخدام درحال فعالیت است، دارای سه دسته متفاوت از توانایی‌ها است:
- توانایی ذاتی: یعنی اینکه شخص به‌صورت ژنتیکی، مهارت خوبی در برقراری ارتباط با افراد غریبه دارد و می‌تواند در مدت زمان کوتاهی، در آنان احساس صمیمیت و اعتماد ایجاد کند تا بتوانند مکالمه خوبی داشته باشند.
- توانایی علمی: یعنی اینکه شخص با علومی که در فرآیند جذب و استخدام به کار می‌آید، آشنایی دارد. این علوم شامل تکنیک های مصاحبه و استراتژی های جذب و استخدام، گزارش‌دهی، آنبوردینگ و علوم دیگری است که در این دوره، با تمام آن‌ها آشنا می‌شویم.
- مهارت: منظور از مهارت، تجربه شخص است. درواقع، تعداد دفعاتی که فرد این کار را انجام داده و تجربه کسب کرده‌است و با تحلیل و بررسی عملکرد خود، توانسته عملکرد خود را بهبود بخشد.
ما در این دوره، توانایی ذاتی و مهارت شما را نمی‌توانیم افزایش دهیم، البته هیچ دوره آموزشی نمی‌تواند آن‌ها را تغییر دهد، اما می‌توانیم تضمین کنیم که هر آن چیزی که ازنظر توانایی علمی نیاز دارید را به شما خواهیم داد. همچنین مسیر کسب مهارت را، برای اینکه بتوانید به‌صورت کاربردی از آن استفاده کنید، به شما نشان خواهیم داد.
پیشنهاد سیمپل اچ آر برای گذراندن این دوره جذب و استخدام این است که هر هفته، یک قسمت را تماشا کنید. ما در این آموزش جذب و استخدام ، به‌دنبال ایجاد یک دیدگاه جدید به منابع انسانی در شما هستیم. ایجاد این دیدگاه زمان‌بر است؛ پس اجازه دهید با گذر زمان مناسب، آن را فرا گیرید.
دوره جذب و استخدام و آینده شغلی
حوزه جذب و استخدام نسبت‌به سایر حوزه‌های منابع انسانی، مانند ارزیابی عملکرد یا آموزش و توسعه، قواعد و استاندارد‌های بین‌المللی بیشتری دارد؛ درنتیجه، امکان کارکردن در سایر کشور‌ها را به شما می‌دهد. همچنین به‌دلیل اینکه از لحظه‌ای که سازمان تأسیس می‌شود، این واحد فعالیتش شروع می‌شود (اما ممکن است سازمانی، سایر حوزه‌ها را حتی نداشته باشد)، موقعیت‌های شغلی بیشتری به نسبت سایر حوزه‌های منابع انسانی در آن وجود دارد. درنهایت، مسیر پیشرفت شغلی در این حوزه تا حد خوبی شفاف است و امکان فعالیت در بخش‌های مختلف آن وجود دارد؛ از قسمتی مانند بررسی رزومه تا آنبوردینگ پرسنل، که معمولاً تعامل بسیار بالاتری نیاز دارد، را شامل می‌شود. بنابراین، این حوزه کاربردی را می‌توان یک موقعیت بین‌المللی با امکان پیشرفت شغلی بالا، که تعامل بالایی با افراد متفاوت لازم دارد، دانست.
چه مطالبی در دوره جذب و استخدام گفته می‌شود؟
فرآیند جذب و استخدام در سازمان از لحظه‌ای که نیاز برای اضافه‌شدن یک نفر به مجموعه ایجاد می‌شود تا لحظه‌ای که آنبوردینگ شخص تکمیل می‌شود، ادامه دارد. درواقع این فرآیند، یکی ازپروسه‌های به‌نسبت طولانی در سازمان است که شاید «به ظاهر» ساده برسد. شاید هم برخی تصور کنند که چیزی جز این مراحل نیست: «آگهی منتشر میکنیم، مصاحبه میکنیم، استخدام میکنیم.» اما واقعیت اینگونه نیست.
ما در این دوره جذب و استخدام ، به ترتیب در هر یک از موضوعات زیر به‌طور کامل صحبت میکنیم و هدفمان این است که شما پس از اتمام این دوره، دانش و اعتمادبه‌نفس کافی برای شروع فعالیت در این حوزه را پیدا کنید:
۱- جایگاه امروزه منابع انسانی
ابتدا لازم است کمی درباره شروع فعالیت و قسمت‌های مختلف منابع انسانی بدانیم:
- چرا این واحد تشکیل شده است؟
- هدف آن در ابتدا چه بوده است؟
- درحال حاضر، به چه جهتی درحال حرکت است؟
علاوه‌براین‌ها، در ادامه، جایگاه جذب و استخدام را در واحد منابع انسانی بررسی و از اهمیت این واحد در سازمان صحبت میکنیم. همچنین برای آشنایی بیشتر، پیشنهاد میکنیم مقاله نقش منابع انسانی در سازمان چیست؟ آینده منابع انسانی رو به پیشرفت یا افول؟ را بخوانید.
۲- دید استراتژیک در جذب و استخدام
در این قسمت از دوره جذب و استخدام، به‌سراغ مهم‌ترین قسمت در فرآیند می‌رویم که باعث به‌وجود آمدن خطاهای زیادی می‌شود. در این قسمت، به شما ابزارهایی را معرفی میکنیم تا ازطریق آن، بتوانید در تصمیم‌گیری استراتژیک در سازمان با مدیران همراه شوید و تأثیر خود را در مجموعه بیشتر کنید. علاوه‌بر این، در انتهای این قسمت از دوره جذب و استخدام یاد میگیریم که چطور می‌توان با طراحی تنها دو برگه کاغذ، تمام فعالیت‌های واحد جذب و استخدام را استراتژیک کنیم.
۳- مدل شایستگی
شناخت دقیق مفهوم کلمه Competency و عبارات نزدیک به آن، مانند Competence و Competent، همیشه در افراد، سردرگمی ایجاد می‌کند. ما در این قسمت از دوره جذب و استخدام تلاش میکنیم به این سؤالات پاسخ دهیم:
- کلمه Competency دقیقاً به چه معناست؟
- از چه زمانی توجه به Competency شروع شده است؟
- تفاوت Competence و Competency و Competent چیست؟
- چارچوب طراحی یک Competency درست چیست؟
- چه روش‌هایی برای تحلیل Competency های در هرشغل وجود دارد؟
- دیکشنری‌های مطرح برای شناخت Competency ها را بشناسید.
علاوه‌براین، پیشنهاد میکنیم به‌عنوان مکمل این قسمت از آموزش، مقاله مدل شایستگی چیست؟ روش استفاده و کاربرد مدل شایستگی در سازمان + ویدئو را مطالعه کنید.
۴- تجزیه و تحلیل شغل
در قسمت سوم از دوره آموزش جذب و استخدام ، از دید کلان نسبت به سازمان خارج می‌شویم و به شغل نزدیک‌تر می‌شویم. در این قسمت، به سؤالات زیر درباره تجزیه و تحلیل شغل پاسخ می‌دهیم:
- هر شغل دارای چه قسمت‌هایی است؟
- چطور می‌توانیم یک شغل را تحلیل کنیم؟
- جنس اصلی هر شغل را چطور شناسایی کنیم؟
- بهترین روش برای سنجش دانش فنی افراد چیست؟
- مهارت‌های نرم در تحلیل شغل چیست؟ چرا از مدل شایستگی استفاده میکنیم؟
درواقع، در این قسمت از آموزش جذب و استخدام تلاش میکنیم زیرساخت لازم برای تهیه جاب پروفایل، که قدم قبل از رسیدن به آگهی شغلی است، را طی کنیم. البته تلاش خود را کرده‌ایم که در تهیه آن، به‌دنبال روش‌های پیچیده نرویم و با روشی ساده و کاربردی، آن را آماده کنیم. پس از پایان این قسمت درباره تجزیه و تحلیل شغل، شما قادر خواهید بود هر شغلی را در سازمان تحلیل، درک و وارد فرآیند جذب و استخدام کنید. همچنین پیشنهاد میکنیم به‌عنوان مکمل این قسمت از دوره، مقاله تجزیه و تحلیل شغل را مطالعه نمایید.
۵- نوشتن متن آگهی استخدام
اگر آگهی‌های استخدام یک سازمان را بررسی کردید و دیدید که فرمت نوشته‌شده تمام آگهی‌ها مشابه یکدیگر است، احتمالاً مشکل جدی در جذب و استخدام سازمان وجود دارد؛ زیرا در فرآیند جذب و استخدام، برای تکمیل هر موقعیت شغلی و با توجه به فاکتور‌های استراتژیک جذب و استخدام، باید از یک فرمت خاص استفاده کنیم. اینکه تمام آگهی‌ها فرمتشان یکی باشد، در بهترین حالت می‌تواند نشان‌دهنده این باشد که این سازمان، تیم مارکتینگ قوی دارد! در مقاله نوشتن متن آگهی استخدام به‌طور مفصل به تمام زوایای نوشتن یک آگهی شغلی حرفه‌ای و مناسب پرداختیم و حالا در این قسمت از دوره آموزش جذب و استخدام ، به موارد زیر می‌پردازیم:
- بررسی انواع فرمت نوشتن آگهی استخدام حرفه‌ای
- هدف اصلی نوشتن آگهی شغلی
- کانال‌هایی مناسب برای جذب و استخدام
- شفاف‌سازی انواع کاندیدی که برای پرکردن هر موقعیت شغلی وجود دارد.
- فوت کوزه‌گری در نوشتن آگهی استخدام و افزایش جذابیت آن
۶- برند کارفرمایی
چقدر برای کاندید‌ها جذاب هستید؟ زور برند شما در بازار برای جذب رزومه‌های بیشتر چقدر است؟ در این قسمت دوره جذب و استخدام ، علاوه‌بر اشاره به مدل‌های استاندارد بهبود برند کارفرمایی، دید استراتژیک به جذب و استخدام را باهم بررسی میکنیم و توضیح می‌دهیم که:
- استراتژی برند کارفرمایی ناسا چیست؟
- کدام استراتژی برند کارفرمایی برای سازمان شما مناسب است؟
- چه مدل‌هایی برای طراحی برند کارفرمایی وجود دارد؟
- بهترین مدل‌های استاندارد طراحی برند کارفرمایی چیست؟
علاوه‌بر این، پیشنهاد میکنیم به‌عنوان مکمل این قسمت از دوره، مقاله برند کارفرمایی چیست؟ بررسی بهترین روش ارزیابی برند کارفرمایی را نیز مطالعه کنید.
۷- چرا مصاحبه می کنیم؟
پاسخ شاید کوتاه باشد: مصاحبه میکنیم تا استخدام کنیم؛ اما پاسخ به این سادگی نیست. ما کمی موشکافانه‌تر به این موضوع نگاه میکنیم و به شما سه هدف متفاوت در مصاحبه شغلی را نشان می‌دهیم. این سه هدف، استراتژی‌های خود را دارند و شما نیاز دارید که با اشراف کامل نسبت به آن‌ها، در جلسه مصاحبه آماده شوید. در این جلسه نشان می‌دهیم که:
- چطور استراتژی مصاحبه شغلی خود را طراحی کنید؟
- چه عواملی در طراحی استراتژی مصاحبه شما تأثیرگذار هستند؟
- مهم‌ترین دستاورد علم روانشناسی صنعتی در قرن اخیر چه بوده است؟
- چرا مصاحبه غیرساختاریافته می‌تواند مفید باشد؟
- چه زمانی مصاحبه ساختاریافته ضعیف عمل می‌کند؟
همچنین پیشنهاد میکنیم به‌عنوان مکمل این قسمت از دوره، حتماً مقاله مصاحبه چیست؟ همه نکات برای مصاحبه بهتر کارجو و ارزیاب + ویدئو را مطالعه نمایید تا موضوع را به‌طور کامل درک کنید.
۸- مصاحبه شایستگی محور
در جلسه بعدی دوره آموزش جذب و استخدام، گام‌به‌گام همراه شما هستیم تا برای یک موقعیت شغلی، سؤالات مصاحبه شایستگی محور خود را به‌صورت کامل طراحی کنید. همچنین در این قسمت، نگاه میکنیم که:
- مصاحبه شایستگی‌محور برای چه موقعیت‌های شغلی خوب عمل می‌کند؟
- مصاحبه شایستگی‌محور کجا به شکست محکوم است؟
- چه روش‌های دیگری برای انتخاب شخص مناسب در سازمان وجود دارد؟
- چگونه مصاحبه شایستگی‌محور خود را استاندارد کنیم؟
- باور اساسی در مصاحبه شایستگی‌محور چیست؟
- منبع استاندارد برای طراحی سؤالات مصاحبه شایستگی‌محور چیست؟
در انتهای این جلسه، شما قادر خواهید بود تا با چهار روش مختلف، شایستگی‌های لازم برای انجام هر شغلی را استخراج کنید و سپس با توجه به آن‌ها و شرایط سازمان خودتان، سؤالات مصاحبه شایستگی‌محور را طراحی کنید. همچنین پیشنهاد میکنیم به‌عنوان مکمل این قسمت از دوره، مقاله مصاحبه شایستگی محور را مطالعه کنید تا اطلاعات خود را در این حوزه، کامل کنید.
۹- هد هانتینگ (Head Hunting)
هد هانتینگ یکی از روش‌های بسیار جذاب در فرآیند جذب و استخدام است که کاربرد آن، علی‌الخصوص در ایران، به‌دلیل مهاجرت نیروهای متخصص، روزبهروز درحال افزایش است. علاوه‌براین، این حوزه کاری خاص در منابع انسانی، علاقه‌مندان زیادی دارد و می‌تواند به‌تنهایی، به‌عنوان یک کار تمام‌وقت برای فعالان درنظر گرفته شود. می‌توانید به‌عنوان مکمل این قسمت از دوره، مقاله مقاله هد هانتینگ (Head hunting) چیست؟ چگونه در سازمان تیم هد هانتینگ ایجاد کنیم؟ را نیز مطالعه نمایید. در این جلسه از دوره جذب و استخدام توضیح خواهیم داد که:
- چرا هدهانت میکنیم؟ در چه موقعیت‌های شغلی نباید هدهانت کرد؟
- تیم هدهانتینگ از چه تخصص‌هایی تشکیل شده است؟
- اساس کار هدهانتینگ چیست؟
- در هدهانت، چند دقیقه زمان دارید؟
- آیا هدهانتینگ غیراخلاقی است؟
۱۰- مصاحبه تلفنی
برخی از افراد می‌گویند که دوران مصاحبه تلفنی تمام شده و دیگر کاربرد ندارد. اما در این جلسه نشان می‌دهیم که استفاده از آن در فرآیند جذب و استخدام در جای درست، نه‌تنها منسوخ و بدون کاربرد نیست، بلکه می‌تواند فرآیند را بسیار کوتاه و کم‌هزینه‌تر کند. این قسمت از دوره جذب و استخدام شامل:
- تیپ سؤالاتی که می‌توانید در مصاحبه تلفنی بپرسیم را بررسی میکنیم.
- بزرگ‌ترین اشتباهاتی که ممکن است در مصاحبه تلفنی انجام دهیم را نشان می‌دهیم.
- راهکارهایی برای افزایش کیفیت مصاحبه تلفنی پیشنهاد می‌دهیم.
همچنین پیشنهاد میکنیم به‌عنوان مکمل این قسمت از آموزش جذب و استخدام، نگاهی به مقاله مصاحبه تلفنی نیز بیاندازید.
۱۱- طراحی مصاحبه ساختاریافته
مصاحبه ساختاریافته به‌عنوان قوی‌ترین شیوه مصاحبه شناخته شده است، اما طراحی آن از ظرافت‌های فراوانی برخوردار است. همچنین تمرکزی زیادی برروی استفاده از تکنیک مصاحبه رفتار محور وجود دارد، اما استفاده تنها از این شیوه مصاحبه ممکن است جلوی غنی‌‌شدن مصاحبه را بگیرد. در این قسمت از دوره جذب و استخدام:
- با تکنیک‌های مختلف مصاحبه که در مصاحبه ساختاریافته وجود دارد، آشنا می‌شوید.
- یک موقعیت شغلی واقعی را با مصاحبه رفتارمحور انجام می‌دهیم و نقاط ضعف آن را می‌شناسیم.
- مصاحبه تجربه‌محور، دانشی، موقعیت‌محور و رفتارمحور را عمیق‌تر بررسی میکنیم.
- طراحی مصاحبه ساختاریافته را با ۴ تکنیک مختلف را انجام می‌دهیم.
۱۲- استراتژی های آنبوردینگ
این جلسه از دوره آموزش جذب و استخدام ، به برهم‌زدن برخی تصورات رایج درباره آنبوردینگ می‌پردازیم. در این جلسه نشان می‌دهیم که onboarding نیز یکی از گام‌های استراتژیک در سازمان است و می‌تواند باعث افزایش بهره وری در سازمان شود و برخلاف چیزی که شاید خیلی فعالان این حوزه تصور می‌کنند، تنها به ولکام پکیج، آجیل و شکلات محدود نمی‌شود. در این جلسه:
- هدف اصلی آنبوردینگ را درک میکنیم.
- با سه استراتژی متفاوت در آنبوردینگ آشنا می‌شویم.
- شش سناریو مختلف که آنبوردینگ می‌تواند به ما کمک کند را حل میکنیم.
همچنین به‌عنوان مکمل این قسمت از دوره جذب و استخدام، پیشنهاد میکنیم مقاله‌های فرآیند آنبوردینگ و استراتژی مراحل آنبردینگ را مطالعه نمایید.
۱۳- روش اجرای آنبوردینگ در سازمان
حال که با چرایی و استراتژی‌های آنبوردینگ آشنا شدیم، در این قسمت از آموزش جذب و استخدام به‌سراغ شیوه اجرای برنامه آنبوردینگ می‌رویم و تلاش میکنیم گسترده‌ترین دید ممکن را در اجرای این برنامه ارزشمند در سازمان ایجاد کنیم. در این قسمت، شما خواهید دید که:
- پنجره آنبوردینگ چیست؟
- انواع آموزش‌هایی که باید به شخص تازه‌وارد در سازمان ارائه کنیم، چیست؟
- فرآیند تعریف Buddy چه کاربردی دارد؟
- چگونه یک برنامه اجرایی جامع آنبوردینگ در سازمان خود طراحی کنیم؟
- چطور اشتباهات خود را در فرآیند آنبوردینگ نیرو متوجه شویم؟
۱۴- pre boarding
در آخرین قسمت آنبوردینگ به‌عنوان یکی از بخش‌های استراتژیک جذب و استخدام، به‌سراغ دو قسمت از این فرآیند رفته‌ایم که کمتر به آن پرداخته شده است:
- قسمت فراموش‌شده در فرآیند آنبوردینگ چیست؟
- چگونه Pre-Boarding را در سازمان اجرا کنیم؟
- در روز اول کاری پرسنل تازه‌وارد، چگونه باید برنامه‌ریزی کنیم؟
- آیا می‌توان برنامه روز اول کاری تمام تازه‌واردان سازمان را شبیه به هم طراحی کرد؟
- بهترین زمان برای تحویل welcome package چه زمانی است؟
۱۵- گلوگاه های مخفی در جذب و استخدام
در فرآیند جذب و استخدام ممکن است شرایطی پیش بیاید که ما نیازسنجی را انجام دادیم، استراتژی را درست انتخاب کردیم، کانال‌های خوبی را برای این فرآیند انتخاب کردیم و پروسه نیز سریع پیش می‌رود اما درنهایت، کار به پایان نمی‌رسد و در نقطه‌ای متوقف شده است. در این قسمت از دوره آموزش جذب و استخدام قصد داریم راه حل این موضوع را بررسی کنیم:
- گلوگاه‌های مخفی جذب و استخدام را بشناسید.
- چرا گاهی اوقات جذب و استخدام‌ها دچار مشکل می‌شوند؟
- با اختلالات روانی چقدر آشنایی دارید؟
- اورثینک چیست و چگونه می‌توان آن را برای سازمان حل کرد؟
- راهکار سیمپل اچ آر برای داشتن فرآیند جذب و استخدام بهتر و حرفه‌ای‌تر
همچنین پیشنهاد میکنیم به‌عنوان مکمل این قسمت از آموزش، حتماً مقاله اورثینک چیست؟ انواع نشخوار فکری (over thinking) را بشناسید و برای هرکدام در محیط کار مجهز شوید را مطالعه نمایید تا موضوع را به‌طور کامل درک کنید.
۱۶- تأثیر هورمون ها در جذب و استخدام
اهمیت هورمون‌ها در مدیریت، روزبهروز بیش از قبل خود را نشان می‌دهد. در این قسمت از دوره جذب و استخدام تلاش کردیم تا مواردی کوتاه و کاربردی از کارهایی که می‌توانید در فرآیند جذب و استخدام انجام دهید تا کیفیت آن افزایش یابد را نشان دهیم:
- آیا هورمون‌ها واقعاً تأثیری در زندگی دارند؟
- چه هورمون‌هایی در زندگی ما مؤثر هستند؟
- چه هورمون‌هایی را می‌توانیم در فرآیند جذب و استخدام به کار بگیریم؟
- هورمون‌های شادی‌آور در جذب و استخدام و نحوه فعال‌کردن هرکدامشان را بشناسید.
همچنین پیشنهاد میکنیم به‌عنوان مکمل این قسمت از دوره، حتماً مقاله نقش هورمون ها در مدیریت منابع انسانی | افزایش بهره وری سازمان به کمک هورمون ها را مطالعه نمایید تا موضوع را به‌طور کامل درک کنید.
94 پاسخ به “دوره جذب و استخدام | آموزش رایگان جذب و استخدام نیروی انسانی”
سلام و عرض خسته نباشید حسابی
واقعا لذت بردم از نحوه بیان ،توضیحات،و……
خیلی خوب بود واقعا دمتون گرم
مقدور هست دوره رو برام ایمیل کنید و اگر پیج اینستا دارید ممنون میشم اینجا بزارید که بنده فالوتون کنم
بازم خدا قوت
زیبا گرامی
از اینکه این دوره جذب و استخدام برات کاربردی بوده، خیلی خوشحالیم????
فایلهای دوره رو به ایمیلت ارسال کردیم که امیدواریم بهترین استفاده‌ها رو ازش داشته باشی✨
سیمپل اچ آر درحال حاضر پیج اینستاگرام نداره.
موفق باشی????
با سلام
تشکر از اقای حسینی و سپاس فراوان از تیم سیمپل اچ ار
ممنون میشم فایل هارو برای من ارسال کنید.
زهرا گرامی
از اینکه این دوره جذب و استخدام برای شما کاربردی بوده، خیلی خوشحالیم.
فایلهای دوره رو به ایمیلت ارسال کردیم که امیدواریم بهترین استفاده رو ازش داشته باشی.
هرسؤال یا درخواستی داشتی، میتونی ازطریق فرمی که انتهای صفحه هست، با ما ارتباط برقرار کنی.
موفق باشی ✨
خیلی ممنون از اقای حسینی و تشکر از تیم سیمپل اچ ار
امکانش هست فایل ها به منم بفرستید.
وحید گرامی
از اینکه این دوره جذب و استخدام برای شما کاربردی بوده، خیلی خوشحالیم.
فایلهای دوره رو به ایمیلت ارسال کردیم که امیدواریم بهترین استفاده رو ازش داشته باشی.
هرسؤال یا درخواستی داشتی، میتونی ازطریق فرمی که انتهای صفحه هست، با ما ارتباط برقرار کنی.
موفق باشی ✨
سلام تشکر بابت دوره عالی تون
فرشید گرامی
از اینکه این دوره جذب و استخدام برای شما کاربردی بوده، خیلی خوشحالیم.
هرسؤال یا درخواستی داشتی، میتونی ازطریق فرمی که انتهای صفحه هست، با ما ارتباط برقرار کنی.
موفق باشی ✨
درود و وقت بخیر
ممنونم از آموزش فوق العادتون
ممنون میشم فایلهای مورد نیاز رو برام ارسال کنید
علیرضای گرامی
از اینکه این دوره جذب و استخدام برای شما کاربردی بوده، خیلی خوشحالیم.
فایلهای دوره رو به ایمیلت ارسال کردیم که امیدواریم بهترین استفاده رو ازش داشته باشی.
هرسؤال یا درخواستی داشتی، میتونی ازطریق فرمی که انتهای صفحه هست، با ما ارتباط برقرار کنی.
موفق باشی ✨
سلام
تشکر و قدردانی از آقای حسینی بابت آموزش بسیار کاربردی تون
انقدر که مجموعه آموزش جذب کاربردی و کامل هست ، خواهشمند است در صورتی که مقدور هست ، برای مدیریت عملکرد هم به این سبک تولید محتوا داشته باشید
ممنون میشم فایل های آموزش جذب و استخدام رو برام ایمیل بفرمایید.
امیر گرامی
از اینکه این دوره جذب و استخدام برای شما کاربردی بوده، خیلی خوشحالیم و در آینده، دوره‌های بیشتری رو روی سایت قرار می‌دیم.
فایلهای دوره رو به ایمیلت ارسال کردیم که امیدواریم بهترین استفاده رو ازش داشته باشی.
هرسؤال یا درخواستی داشتی، میتونی ازطریق فرمی که انتهای صفحه هست، با ما ارتباط برقرار کنی.
موفق باشی ✨
با سلام و احترام
سپاس فراوان بابت آموزش بسیار ارزشمند جذب و استخدام.
محبت بفرماید فایل های مربوط به آموزش و فایل های شایستگی درس شرح شغل را ارسال بفرمایید.
با تشکر و قدردانی
امیرحسین گرامی
باعث افتخار ماست که این دوره آموزش جذب و استخدام برای شما کاربردی بوده.
فایلهای دوره رو به ایمیلت ارسال کردیم که امیدواریم بهترین استفاده رو ازش داشته باشی.
هرسؤال یا درخواستی داشتی، میتونی ازطریق فرمی که انتهای صفحه هست، با ما ارتباط برقرار کنی.
موفق باشی ✨
ممنون از شما ؛ بسیار لذت بردم
لطفا فایل هارو برای من ارسال بفرمایید.
متشکرم
رعنا گرامی
باعث افتخار ماست که این دوره آموزش جذب و استخدام برای شما کاربردی بوده.
فایلهای دوره رو به ایمیلت ارسال کردیم که امیدواریم بهترین استفاده رو ازش داشته باشی.
هرسؤال یا درخواستی داشتی، میتونی ازطریق فرمی که انتهای صفحه هست، با ما ارتباط برقرار کنی.
موفق باشی ✨
ممنون از اینکه این مطالب ارزنده رو در اختیار ما گذاشتید، ممنون میشم فایل های دوره رو برای من ارسال کنید
همراه گرامی سیمپل اچ آر
باعث افتخار ماست که این دوره آموزش جذب و استخدام برای شما کاربردی بوده.
فایلهای دوره رو به ایمیلت ارسال کردیم که امیدواریم بهترین استفاده رو ازش داشته باشی.
هرسؤال یا درخواستی داشتی، میتونی ازطریق فرمی که انتهای صفحه هست، با ما ارتباط برقرار کنی.
موفق باشی ✨
عالی بابته مطالبتون بی زحمت مابقی مطالب مفیدتون رو به ادرس ایمیل ارسال بفرمایین
امیر گرامی
باعث افتخار ماست که این دوره آموزش جذب و استخدام برای شما کاربردی بوده.
فایلهای دوره رو به ایمیلت ارسال کردیم که امیدواریم بهترین استفاده رو ازش داشته باشی.
هرسؤال یا درخواستی داشتی، میتونی ازطریق فرمی که انتهای صفحه هست، با ما ارتباط برقرار کنی.
موفق باشی ✨
مطالب بسیار عالی.لطفاً فایل‌ها را ارسال میکنید.با تشکر از شما
کمال گرامی
باعث افتخار ماست که این دوره آموزش جذب و استخدام برای شما کاربردی بوده.
فایلهای دوره رو به ایمیلت ارسال کردیم که امیدواریم بهترین استفاده رو ازش داشته باشی.
هرسؤال یا درخواستی داشتی، میتونی ازطریق فرمی که انتهای صفحه هست، با ما ارتباط برقرار کنی.
موفق باشی ✨
باسلام و احترام
ممنون میشم فایلهای دوره جذب و استخدام رو برای بنده ارسال بفرمایید.
سپاسگزارم
مرجان گرامی
باعث افتخار ماست که این دوره آموزش جذب و استخدام برای شما کاربردی بوده.
فایلهای دوره رو به ایمیلت ارسال کردیم که امیدواریم بهترین استفاده رو ازش داشته باشی.
هرسؤال یا درخواستی داشتی، میتونی ازطریق فرمی که انتهای صفحه هست، با ما ارتباط برقرار کنی.
موفق باشی ✨
سلام و ارادت
ممنون از مقاله ها و مطالب مفید و کاربردی که تو سایت منتشر میکنین.
امکان داره این دوره رو برای من هم ارسال کنید، ممنون میشم.
متشکرم از توضیحات کاملتون
پویا گرامی
باعث افتخار ماست که این دوره آموزش جذب و استخدام برای شما کاربردی بوده.
جزوه دوره به ایمیل شما ارسال خواهد شد.
هرسؤال یا درخواستی داشتی، میتونی ازطریق فرمی که انتهای صفحه هست، با ما ارتباط برقرار کنی.
موفق باشی ✨
سلام و ارادت
ممنون از مقاله خوب و توضیحات کاملتون. حتما که خیلی مناسب و کاربردیه.
ممنون میشم لطف کنید فایل دوره رو ایمیل بفرمایید.
تشکر
پویا گرامی
باعث افتخار ماست که این دوره آموزش جذب و استخدام برای شما کاربردی بوده.
فایلهای دوره رو به ایمیلت ارسال کردیم که امیدواریم بهترین استفاده رو ازش داشته باشی.
هرسؤال یا درخواستی داشتی، میتونی ازطریق فرمی که انتهای صفحه هست، با ما ارتباط برقرار کنی.
موفق باشی ✨
سلام ، ممنون از اموزشهای خوبتون ، میشه لطفا لینک سورس هاروارد و hbr و سورس های مربوطه رو بفرمایین ؟
زهرا گرامی
باعث افتخار ماست که این دوره آموزش جذب و استخدام برای شما کاربردی بوده.
فایلهای دوره رو به ایمیلت ارسال کردیم که امیدواریم بهترین استفاده رو ازش داشته باشی.
هرسؤال یا درخواستی داشتی، میتونی ازطریق فرمی که انتهای صفحه هست، با ما ارتباط برقرار کنی.
موفق باشی ✨
باسلام و احترام
لطفا اگه امکانش هست فایل های دوره رو برای بنده ارسال کنید،
بسیار دوره ی ارزشمندی هستش و مطالب کامل هستند
پویا گرامی
باعث افتخار ماست که این دوره آموزش جذب و استخدام برای شما کاربردی بوده.
فایلهای دوره رو به ایمیلت ارسال کردیم که امیدواریم بهترین استفاده رو ازش داشته باشی.
هرسؤال یا درخواستی داشتی، میتونی ازطریق فرمی که انتهای صفحه هست، با ما ارتباط برقرار کنی.
موفق باشی ✨
با تشکر از جناب حسینی عزیز بابت اشراف کامل به موضوع و بروز بودن اطلاعاتشون که این دوره رو بیش از پیش ارزشمندتر کرده است، اگه امکانش هست لطف کنید و فایل های دوره رو برام ارسال کنید،
واقعا دست مریزاد.
مهدی گرامی
باعث افتخار ماست که این دوره آموزش جذب و استخدام برای شما کاربردی بوده.
فایلهای دوره رو به ایمیلت ارسال کردیم که امیدواریم بهترین استفاده رو ازش داشته باشی.
هرسؤال یا درخواستی داشتی، میتونی ازطریق فرمی که انتهای صفحه هست، با ما ارتباط برقرار کنی.
موفق باشی ✨
با سلام خدمت شما
ممنونم واقعا بابت این دوره آموزشی با کیفیت و عالی که گذاشتید. امیدوارم که این روند بشکل گسترده‌تر در حوزه‌های دیگر منابع انسانی هم تهیه بشه. میخواستم خواهش کنم اگر ممکنه فایل های مربوط به دوره رو داشته باشم.
برای ورود به حیطه کاری منابع انسانی به عنوان دانشجوی ارشد چه پیشنهادی میدید؟ چون با وجود رزومه‌ی نسبتا قابل قبول اکثر جاها نیاز به سابقه کار مرتبط دارند و پوزیشن های کارآموزی هم بسیار کم هستند و تعداد متقاضیان بالا و به دلیل نتونستم تابحال جایی رو پیدا کنم. در این باره خدمتتون سوال داشتم.
رامتین گرامی
باعث افتخار ماست که این دوره آموزش جذب و استخدام برای شما کاربردی بوده.
فایلهای دوره رو به ایمیلت ارسال کردیم که امیدواریم بهترین استفاده رو ازش داشته باشی.
با توجه به اینکه سوالی که داری خیلی گسترده است و نمیشه به راحتی بهش جواب داد، می‌تونیم جلسه آنلاین مشاوره ۱۵ دقیقه‌ای رایگانی رو برات ترتیب بدیم تا اینطوری سوالاتت رو بپرسی و مسیر پیش روت، هموارتر و شفاف‌تر بشه.
درود
ممنون بابت زحمات و توضیحات عالی
چطور امکان دارد جزوه نوشته ها رو داشته باشم؟
علی میرنامی گرامی
باعث افتخار ماست که این دوره آموزش جذب و استخدام برای شما کاربردی بوده.
جزوه دوره به ایمیل شما ارسال خواهد شد.
هرسؤال یا درخواستی داشتی، میتونی ازطریق فرمی که انتهای صفحه هست، با ما ارتباط برقرار کنی.
موفق باشی ✨
با سلام و احترام
دوره بسیار عالی و آموزنده ای بود. در صورت امکان ممنون میشم فایل pdf دوره رو قرار بدید. اگر دوره آموزشی دیگری هم دارید معرفی کنید، چون شیوه آموزش بسیار روان و قابل فهم بود. سپاس از شما
حسن صباغ گرامی
باعث افتخار ماست که این دوره آموزش جذب و استخدام برای شما کاربردی بوده.
فایلهای دوره رو به ایمیلت ارسال کردیم که امیدواریم بهترین استفاده رو ازش داشته باشی.
هرسؤال یا درخواستی داشتی، میتونی ازطریق فرمی که انتهای صفحه هست، با ما ارتباط برقرار کنی.
موفق باشی ✨
سلام
مطالبتون کامل جامع و مفید بود حتی برای فردی مثل من که اصلا رشته تحصیلیم HR نیست
صمیمانه از زحماتتون قدردانی و تشکر میکنم
دوره‌ای وجود داره که بتونم ثبت نام کنم و مدرکش رو بگیرم
سحر گرامی
باعث افتخار ماست که این دوره جذب و استخدام برای شما مفید بوده و احساس رضایت میکنید.
اگر به فایلهای آموزش‌ها نیاز داشتی یا مشاوره خواستی، ازطریق فرمی که پایین صفحه هست، بهمون خبر بده تا باهات ارتباط بگیریم.
دررابطه سؤالتون هم در آینده احتمالاً بتونید بابت دوره از طرف سیمپل اچ آر مدرک دریافت کنید.
موفق باشی ✨
باسلام
برای اینکه متوجه بشیم کدوم مشاغل hand-heart , head هستند آیا رفرنس خاصی وجود داره؟
نامجو گرامی
این موضوع که کدوم شغل head هست یا hand یا heart ، خیلی بستگی به سازمانی که در آن مشغول هستید، دارد.
درواقع اگر بخواهیم به‌طور وسواس‌گونه این موضوع رو بررسی کنیم، سازمان و شرایط محیطی هست که تعیین میکنه هر موقعیت شغلی کدوم دسته قرار می‌گیره، نه عنوان شغلی.
یعنی ممکنه حتی در حوزه منابع انسانی هم شما در سازمانی وارد بشید با همین مهارت‌هایی که الان دارید ولی در دسته hand کارتون قرار بگیره یا
ممکنه وارد سازمان دیگه‌ای بشید و کارتون در دسته heart قرار بگیره.
شناختن اینکه هر شغلتون توی سازمان کدوم یک از این دسته‌ها قرار داره، موضوعی کاملاً اقتضایی (وابسته به شرایط) هست، اما قطعاً در هر برهه زمانی و هر شرایطی، در هر موقعیت شغلی‌ای، تنها یک دسته اولویت داره که باید به اون بعد از شغل توجه بشه.
امیدواریم که تونسته باشیم سواؤتون رو پاسخ بدیم
اگر هنوز هم براتون مسئله‌ای هست، می‌تونیم بیشتر صحبت کنیم.
سلام و خسته نباشید.
من قراره این دوره رو شروع کنم ببینم. البته همیشه مطالب سایتتون رو می خونم و واقعا عالیه.
امیدوارم همینجوری رایگان و با کیفیت بمونه ?
ممکنه لطف کنید فایل های دوره رو برای منم ارسال کنید؟
باتشکر.
حدیث گرامی
باعث افتخار ماست که این دوره جذب و استخدام برای شما مفید بوده و احساس رضایت میکنید.
اگر به فایلهای آموزش‌ها نیاز داشتی یا مشاوره خواستی، ازطریق فرمی که پایین صفحه هست، بهمون خبر بده تا باهات ارتباط بگیریم.
موفق باشی ✨
ضمن تشکر فراوان، در صورت امکان درخواست دارم مدل های شایستگی استاندارد هارواد و SHRM و AMA رو برام ارسال نمایید. متشکرم
فریناز گرامی
باعث افتخار ماست که این دوره آموزش جذب و استخدام برای شما کاربردی بوده.
فایلهای دوره رو به ایمیلت ارسال کردیم که امیدواریم بهترین استفاده رو ازش داشته باشی.
هرسؤال یا درخواستی داشتی، میتونی ازطریق فرمی که انتهای صفحه هست، با ما ارتباط برقرار کنی.
موفق باشی ✨
با سلام. این دوره تخصصی جذب و استخدام واقعا فوق العاده مفید و کاربردی بود.. جامع تر از خیلی جاهای دیگه که دیده بودم، بی اندازه ممنونم.
امیدوارم همیشه موفق و پر خیر باشید.
اگر ممکنه، اسم مدرس دوره رو بدونم ممنون میشم.
و اینکه آیا دوره های دیگری نیز در حوزه منابع انسانی تدریس کرده اند که فایل ها و جزوه اش قابل دسترس باشه؟
فریناز تافته گرامی
از اینکه این دوره به شما کمک کرده و براتون کاربردی بوده، باعث افتخار ماست.
در رابطه با سوالاتتون هم مدرس دوره با شما تماس برقرار میکنن.
موفق باشی ✨
میشه منابعی که در قسمت جذب و استخدام برای طراحی سوالات مصاحبه شایستگی محور معرفی کردید رو بفرستید
السا گرامی
فایلهای دوره رو به ایمیلت ارسال کردیم و امیدواریم بهترین استفاده رو ازش داشته باشی.
هرسؤال یا درخواستی داشتی، میتونی ازطریق فرمی که انتهای صفحه هست، با ما ارتباط برقرار کنی.
موفق باشی ✨
واقعا عالی بود اموزش ها ممنون?
راحله گرامی
باعث افتخار ماست که این دوره جذب و استخدام برای شما مفید بوده و احساس رضایت میکنید.
اگر به فایلهای آموزش‌ها نیاز داشتی یا مشاوره خواستی، ازطریق فرمی که پایین صفحه هست، بهمون خبر بده تا باهات ارتباط بگیریم.
موفق باشی ✨
سلام ،امیدوارم حالتون خوب باشه .دوره تون واقعا عالی و بی نظیره ….
برای ورود یک دانشجو به بازار کار بدون سابقه شغلی مرتبط چه کاری رو پیشنهاد میدین؟ چون رزومه هر جا میفرستم رد میشه حتی به عنوان کاراموز در صورتی که رزومه بدی ندارم
خیلی لطف میکنید اگر جزوه رو هم برای بنده ارسال کنید ، متشکرم
رضا گرامی
باعث افتخار ماست که این دوره آموزش جذب و استخدام برای شما کاربردی بوده.
فایلهای دوره رو به ایمیلت ارسال کردیم که امیدواریم بهترین استفاده رو ازش داشته باشی.
با شما تماس میگیریم تا درباره سوالتون راهنمایی کنیم.
موفق باشی ✨
درود فراوان خدمت جنابعالی
سپاس فراوان از شما در جهت انجام این چنین کار ارزشمند واقعا لذت بردم و ممنون از تلاش و وقت ارزشمند شما
مهتا گرامی
خیلی خوشحالم که از دوره لذت بردید و از اینکه تلاشمون رو قدردانی میکنید، واقعاً سپاسگزارم. امیدواریم اطلاعاتی که از دوره به دست آوردید، به شما کمک کنه و موفقیت‌های بیشتری رو برای شما به همراه بیاره. هرسؤال یا درخواستی داشتی، میتونی ازطریق فرمی که انتهای صفحه هست، با ما ارتباط برقرار کنی.
به امید دیدار در دوره‌های آینده! ✨
سلام و وممنون بابت دوره‌ی ارزشمندی که تهیه کردید. به صورت پرکتیکال آموزش میدین و این خیلی خوبه.
ممنون میشم فایل ها رو هم برام ایمیل بفرمایید اگر براتون مقدور هست.
پیروز و سلامت باشید.
صالح گرامی
باعث افتخار ماست که این دوره آموزش جذب و استخدام برای شما کاربردی بوده.
فایلهای دوره رو به ایمیلت ارسال کردیم که امیدواریم بهترین استفاده رو ازش داشته باشی.
هرسؤال یا درخواستی داشتی، میتونی ازطریق فرمی که انتهای صفحه هست، با ما ارتباط برقرار کنی.
موفق باشی ✨
باسلام
آموزش بسیار عالی و مفید بود. لطفا اگر مکان داره فایل pdf هم ارسال بفرمایید.
اگر دوره ای هم در مورد بحث ارزیاب عملکرد و نیاز نجی آموزشی هم باشه عالی میشه. ممنون
نامجو گرامی
باعث افتخار ماست که این دوره آموزش جذب و استخدام برای شما کاربردی بوده.
فایلهای دوره رو به ایمیلت ارسال کردیم که امیدواریم بهترین استفاده رو ازش داشته باشی.
هرسؤال یا درخواستی داشتی، میتونی ازطریق فرمی که انتهای صفحه هست، با ما ارتباط برقرار کنی.
موفق باشی ✨
درود -بسیار دوره عالی و مفیدی بود
لطفا سورسهای کتاب HBR و سوالات شایستگی محورCBI را ارسال بفرمایید
نازنین گرامی
باعث افتخار ماست که این دوره آموزش جذب و استخدام برای شما کاربردی بوده.
فایلهای دوره رو به ایمیلت ارسال کردیم که امیدواریم بهترین استفاده رو ازش داشته باشی.
هرسؤال یا درخواستی داشتی، میتونی ازطریق فرمی که انتهای صفحه هست، با ما ارتباط برقرار کنی.
موفق باشی ✨
سلام من دوره هاتون یکی دو روز شروع کردم، فوق العاده است، حتی من که روان شناسم تو تکنیک های مصاحبه خیلی نکات عالی بیان کردید، و تشکر می کنم ازتون..
ممکن منبع شایستگی هاروارد و AMA HBR داشته باشم.
شهاب گرامی
باعث افتخار ماست که این دوره آموزش جذب و استخدام برای شما کاربردی بوده.
فایلهای دوره رو به ایمیلت ارسال کردیم که امیدواریم بهترین استفاده رو ازش داشته باشی.
هرسؤال یا درخواستی داشتی، میتونی ازطریق فرمی که انتهای صفحه هست، با ما ارتباط برقرار کنی.
موفق باشی ✨
با عرض سلام و خدا قوت به استاد گرامی
اول از هرچیزی‌باید تشکر ویژه ای داشته باشم از حضورتان
این روزا کمتر کسی واسه آموزش بقیه تایم میذاره و اونم بصورت رایگان به دیگران کمک میکنه.
استاد جان بنده با اجازه شما،ادرس این صفحه رو برای همکاران و گروه منابع انسانی که عضو هستم ارسال کردم که از مطالب مفید شما بهره ببرند.
ممنون میشم مطالب رو برای بنده ایمیل نمایید و همچنین فایل های آموزشی ای که در خصوص منابع انسانی هستند رو،هر مطلب مفیدی،برایم ارسال نمایید تا با ذکر اسم شما در گروه های عضو شده به اشتراک بذارم.
با تشکر فراوان
رضا عرب پور از استان کرمان
رضا عرب پور گرامی
باعث افتخار ماست که این دوره آموزش جذب و استخدام برای شما کاربردی بوده. فایل های دوره رو به ایمیلت ارسال کردیم که امیدواریم بهترین استفاده رو ازش داشته باشی.
هرسؤال یا درخواستی داشتی، میتونی ازطریق فرمی که انتهای صفحه هست، با ما ارتباط برقرار کنی.
موفق باشی ✨
با سلام و احترام
دوره آموزشی بسیار خوبی بود.
ممنون از رویکرد آموزشی خوبتون
لطفا فایل های مرتبط با دوره را برای اینجانب ارسال کنید ?
همچنین در خصوص تست های روانشناسی مرتبط با جذب نیز فیلم های آموزشی قرار بدید تشکر?
مجید گرامی
باعث افتخار ماست که این دوره آموزش جذب و استخدام برای شما کاربردی بوده. از پیشنهادت هم متشکریم و حتماً براش برنامه‌ریزی میکنیم.
فایل های دوره رو به ایمیلت ارسال کردیم که امیدواریم بهترین استفاده رو ازش داشته باشی.
هرسؤال یا درخواستی داشتی، میتونی ازطریق فرمی که انتهای صفحه هست، با ما ارتباط برقرار کنی.
موفق باشی ✨
با سلام
دوره فوق العاده ارزشمندی بود
ممنون میشم اگه فایل های مربوط به دوره رو برای من ارسال کنید
شاهین گرامی
باعث افتخار ماست که این دوره برای شما کاربردی بوده. هرسؤال یا درخواستی داشتی، میتونی ازطریق فرمی که انتهای صفحه هست، با ما ارتباط برقرار کنی.
فایلهای گفته شده در دوره هم برای شما ایمیل شد. امیدواریم که بهترین استفاده رو ازش ببری.
موفق باشی ✨
ممنون میشم اگر امکان ارسال فایل های تدریس شده دوره جذاب جذب و استخدام فراهم باشه .
فایلهای گفته شده در دوره هم برای شما ایمیل شد. امیدواریم که بهترین استفاده رو ازش ببری. ✨
سلام
دوره بسیار عالی بود به جرعت یکی از کاربردی ترین دوره های حوزه جذب و استخدام بود برام
ممنونم از استاد گرانقدر با بیان فوق العادشون و بیان تمامی نکات مورد نیاز
سپاسگزارم
زهرا گرامی
باعث افتخار ماست که این دوره جذب و استخدام براتون مفید و کاربردی بوده. هرسؤال یا درخواستی داشتی، میتونی ازطریق فرمی که انتهای صفحه هست، با ما ارتباط برقرار کنی.
موفق باشی ✨
واقعا خیلی کاربردی و عالیه آموزش‌هاتون…دم شما گرم…ممنون میشم فایلهای آموزش رو برام بفرستید
عاطفه گرامی
باعث افتخار ماست که این دوره برای شما کاربردی بوده. هرسؤال یا درخواستی داشتی، میتونی ازطریق فرمی که انتهای صفحه هست، با ما ارتباط برقرار کنی.
فایلهای گفته شده در دوره هم برای شما ایمیل شد. امیدواریم که بهترین استفاده رو ازش ببری.
موفق باشی ✨
با سلام
دوره فوق العاده ارزشمندی بود، ممنون از به اشتراک گذاری این مطالب
چطوری میتونم به فایل هایی که به کار بردید دسترسی پیدا کنم؟
صالح زاده گرامی
باعث افتخار ماست که این دوره برای شما کاربردی بوده. هرسؤال یا درخواستی داشتی، میتونی ازطریق فرمی که انتهای صفحه هست، با ما ارتباط برقرار کنی.
فایلهای گفته شده در دوره هم برای شما ایمیل شد. امیدواریم که بهترین استفاده رو ازش ببری.
موفق باشی ✨
عاااااااالی بود “عاااااالی”
ارمغان گرامی
باعث افتخار ماست که این دوره جذب و استخدام برای شما مفید بوده و احساس رضایت میکنید.
اگر به فایلهای آموزش‌ها نیاز داشتی یا مشاوره خواستی، ازطریق فرمی که پایین صفحه هست، بهمون خبر بده تا باهات ارتباط بگیریم.
موفق باشی ✨
سلام خیلی ممنون از اموزشای خوبو و مفیدتون…
چطوری میتونم به فایل هایی ک داخل ویدیوها میگید دسترسی داشته باشم؟
و اینکه این دوره برای ورود به بازار کار منابع انسانی کافیه؟
زهرا گرامی
خیلی خوشحالیم که محتوای آموزشی برات جذاب و مفید بوده
دوست داشتیم که می‌‌گفتیم: «این محتوا تمام و کمال پاسخ‌گو نیاز هر بازار کاری است»، اما واقعیت این است که وابسته به هر بازاری و هر صنعتی، ممکن است نیاز متفاوت باشد.
اما این قول را می‌توانیم بدهیم که دیدگاهی که در این دوره یادگرفته‌اید، دیدگاه استراتژیک و براساس منابع انسانی مدرن است و اگر با این دیدگاه و منابع معرفی شده پیش بروید، می‌توانید در این صنعت عملکرد بسیار خوب داشته باشید.
درضمن، فایلهای دوره رو براتون به ایمیلت ارسال کردیم. امیدواریم براتون مفید باشه.
موفق باشی ✨
سلام
چگونه میتوانم در دوره جذب و استخدام شرکت کنم؟
مریم احمدی گرامی
این دوره آموزش جذب و استخدام، رایگان هست و هر قسمت، پس از ضبط و به‌صورت هفتگی، در همین صفحه قرار داده می‌شود. لطفاً برای استفاده از محتوای دوره، همین صفحه رو دنبال کنید.
اگر به فایلهای آموزش‌ها نیاز داشتی یا مشاوره خواستی، برامون همین جا میتونی کامنت بذاری یا فرمی که پایین صفحه هست رو پر کنی تا باهات ارتباط بگیریم.
موفق باشی ✨
خیلییی دوره عالیی و مفیدی بود?واقعا ممنونم ازتون?
زهرای گرامی
باعث افتخار ماست که این دوره جذب و استخدام برای شما مفید بوده و احساس رضایت میکنید.
اگر به فایلهای آموزش‌ها نیاز داشتی یا مشاوره خواستی، ازطریق فرمی که پایین صفحه هست، بهمون خبر بده تا باهات ارتباط بگیریم.
موفق باشی ✨
این ۸ قسمت از دوره‌های جذب دقیقا همون چیزیه که مدت هاست توی دنیای منابع‌انسانی جاش خالیه
امیدوارم ادامه دار باشه خداقوت 🙂
دل آرای گرامی
باعث خوشحالی ماست که این دوره جذب و استخدام رو دوست داشتی و برای شما کاربردی بوده.
اگر به فایلهای آموزش‌ها نیاز داشتی یا مشاوره خواستی، ازطریق فرمی که پایین صفحه هست، بهمون خبر بده تا باهات ارتباط بگیریم.
موفق باشی ✨
سلام و احترام ،عالی بودبسیار ممنونم
بیان استاد دوره بسیار شیوا بود مچکرم ،فقط شما دوره حضوری ندارین ؟
عاطفه گرامی
از این که دوره ما رو انتخاب کردی، باعث افتخار ماست. درحال حاضر، دوره حضوری نداریم ولی در آینده اگر داشتیم، حتماً خبرت میکنیم.
اگر هم به فایلهای آموزش‌ها نیاز داشتی یا مشاوره خواستی، میتونی ازطریق فرمی که پایین صفحه هست، بهمون خبر بدی تا باهات ارتباط بگیریم.
موفق باشی ✨
تدریس خیلی عالی بود ممنون
آیدا عزیز
خیلی ممنونم از کامنت قشنگ و انرژی مثبتتون
در طول دوره هرچیزی از فایلهای PDF یا یادداشت‌ها نیاز داشتید، کافیه بهمون بگید.