parimatchmostbet azpinap1 winmostbet kzmosbet aviator1win uzmostbetpinup login1win aviatormostbetpin up india1 win kz4rabet bd1win1win apostamostbet aviator1wınonewinaviator mostbet1 win azmostbet indiapin up betmostbet indiapin-upmostbet azmostbetpinuplucky jetparimatchпинапmostbet4era bet4rabet bangladeshaviatorpin up kzpin up casinoluckyjet1 win1 win1win onlinelucky jet4rabet pakistanmostbetmosbetlacky jet1win loginpin up casinomostbet casino1 win onlinelucky jet crash
سیمپل اچ آر

سیمپل اچ آر ترویج‌دهنده نگاهی عمیق و متفاوت به منابع انسانی است. اینجا جایی برای افرادی است که به بررسی اتفاقات از زوایای مختلف علاقه‌مندند تا تصمیماتشان در محیط کار و زندگی، پخته‌تر شود. در جمع ما، جذب و استخدام تنها به آگهی و مصاحبه محدود نمی‌شود، مدیریت عملکرد صرفاً پاداش‌دهی به پرسنل نبوده و ارتقا و توسعه کارکنان، شرکت‌کردن در یک کارگاه دوساعته نیست. در این مسیر، با توانمندسازی خود، تلاش می‌کنیم بهترین ورژن همکاران و دوستانمان را بیدار کنیم. خوشحالیم که در این مسیر رشد و تحول همراه ما هستید. به سیمپل اچ آر خوش آمدید!

جذب و استخدام

جذب و استخدام

جذب و استخدام را رایگان یاد بگیر

با ۱۰ معیار برتر در ارزیابی فرایند استخدام آشنا شوید

قدم‌به‌قدم با مصاحبه پنلی

با مصاحبه نیمه ساختاریافته آشنا شوید

در مصاحبه کارآموز به چه جنبه‌هایی می‌توان توجه کرد؟

«خاص‌تر» بخوانید

«خاص‌تر» بخوانید

ساخت فرهنگ سازمانی

ساخت فرهنگ سازمانی

استراتژی سازمان

استراتژی سازمان

انواع ساختار سازمانی کدامند؟

ایساپ را موفق اجرا کنید

مراحل برنامه ریزی منابع انسانی را اینگونه اجرا کنید

شریک تجاری منابع انسانی (HRBP) در واقعیت

انواع ساختار سازمانی کدامند؟

برون سپاری جذب و استخدام

زمان شما محدود است؛ شما کسب و کار را توسعه دهید، ما دغدغه استخدام شما را رفع می‌کنیم!

ارزیابی عملکرد

ارزیابی عملکرد

برای افزایش حقوق، درخواست نکنید؛ بلکه مذاکره کنید!

بین مدیر و کارمندان، ارتباط دائمی بساز

مسئولیت پذیری؛ هر آنچه که از فرهنگ سازمانی نیاز دارید!

به چه کسی پاداش بدهیم؟ به شلوغ‌ها ندهید!

برای افزایش حقوق، درخواست نکنید؛ بلکه مذاکره کنید!

سیمپل پادکست

سیمپل پادکست