۲۳ اردیبهشت ۱۴۰۲
کوچینگ سازمانی چیست؟ تفاوت منتورینگ و کوچینگ در سازمان
کوچینگ سازمانی و تفاوت آن با منتورینگ کوچینگ سازمانی همانند منتورینگ،...
مدیریت عملکرد
۱۹ فروردین ۱۴۰۲
مدیریت پروژه اجایل چیست؟ همه چیز درباره مدیریت پروژه چابک (Agile)
مدیریت پروژه چابک یا اجایل (Agile) مدیریت چابک یا اجایل (Agile)...
۱۱ دی ۱۴۰۱
چرا مانیتورینگ کارمندان به شکست منجر می شود؟
مانیتورینگ کارمندان و دلایل بی نتیجه بودن آن مانیتورینگ کارمندان در...
۱۰ دی ۱۴۰۱
فرهنگ تشکر و قدردانی – چگونه فرهنگ تشکر کردن در سازمان را ایجاد کنیم؟
فرهنگ تشکر کردن در سازمان یکی از راههای افزایش بهرهوری در...
۶ دی ۱۴۰۱
گوش دادن به کارکنان ؛ مهم ترین مهارت واحد منابع انسانی
گوش دادن به کارکنان و اهمیت آن در واحد منابع انسانی...
۲۹ آذر ۱۴۰۱
نحوه تذکر به کارمندان | بایدها و نبایدهای دادن فیدبک منفی به کارکنان
تذکر به کارمندان و نحوه جذاب فیدبک منفی به کارکنان تذکر...
۲۸ آذر ۱۴۰۱
بازخورد موثر به کارمندان | چگونه به کارکنان خود به طور موثر فیدبک دهیم؟
بازخورد موثر به کارمندان و نحوه صحیح فیدبک دادن بازخورد موثر...
۲۶ آذر ۱۴۰۱
قدردانی از کارمندان | چگونه با تقدیر و تحسین کارکنان را ماندگار کنیم؟
قدردانی از کارمندان و تقدیر و تحسین کارکنان قدردانی از کارمندان...
۲۳ آذر ۱۴۰۱
ارزیابی عملکرد چیست؟ ۰ تا ۱۰۰ هرآنچه باید درباره سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان بدانید
ارزیابی عملکرد چیست؟ بهبود سیستم ارزیابی عملکرد روشی برای سنجش کارکنان...