۱۱ دی ۱۴۰۱
چرا مانیتورینگ کارمندان به شکست منجر می شود؟
مانیتورینگ کارمندان و دلایل بی نتیجه بودن آن مانیتورینگ کارمندان در...
مدیریت عملکرد
۱۰ دی ۱۴۰۱
فرهنگ تشکر و قدردانی | چگونه فرهنگ تشکر کردن در سازمان را ایجاد کنیم؟
فرهنگ تشکر کردن در سازمان یکی از راه‌های افزایش بهره‌وری در...
۶ دی ۱۴۰۱
گوش دادن به کارکنان ؛ مهم ترین مهارت واحد منابع انسانی
گوش دادن به کارکنان و اهمیت آن در واحد منابع انسانی...
۲۹ آذر ۱۴۰۱
نحوه تذکر به کارمندان | بایدها و نبایدهای دادن فیدبک منفی به کارکنان
تذکر به کارمندان و نحوه جذاب فیدبک منفی به کارکنان تذکر...
۲۸ آذر ۱۴۰۱
بازخورد موثر به کارمندان | چگونه به کارکنان خود به طور موثر فیدبک دهیم؟
بازخورد موثر به کارمندان و نحوه صحیح فیدبک دادن بازخورد موثر...
۲۶ آذر ۱۴۰۱
قدردانی از کارمندان | چگونه با تقدیر و تحسین کارکنان را ماندگار کنیم؟
قدردانی از کارمندان و تقدیر و تحسین کارکنان قدردانی از کارمندان...
۲۳ آذر ۱۴۰۱
ارزیابی عملکرد چیست؟ چگونه می‌توان سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان را بهبود بخشید؟
ارزیابی عملکرد و بهبود سیستم ارزیابی عملکرد روشی برای سنجش کارکنان...
۲۰ آذر ۱۴۰۱
جلسات یک به یک چیست؟ نکات اجرایی جلسات فردی در سازمان
جلسات یک به یک و چگونگی برگزاری جلسات فردی موثر جلسات...
۱۷ آبان ۱۴۰۱
بازنگری در ارزیابی عملکرد کارکنان و راه های آن
بازنگری در ارزیابی عملکرد کارکنان بازنگری در ارزیابی عملکرد کارکنان در...
