اهمیت سلامت جسمانی کارمندان
اهمیت سلامت جسمانی کارمندان در محیط کار در یک سازمان می‌تواند به آینده بهتر آن کمک شایانی کند. شاید در نگاه کلی، هزینه‌های بیمه‌های درمانی کارمندان برای شما، هزینه‌های بالا و گزافی باشند؛ اما با نگاهی جزئی‌تر درمی‌یابید که این هزینه‌ها، بسیار بسیار کمتر از هزینه‌های مادی و غیرمادی است که دربرابر عدم سلامت جسمی و روحی کارمندانتان باید بپردازید. در ادامه با مقاله اهمیت سلامت جسمانی کارمندان از سیمپل اچ آر همراه شوید تا ابعاد آن در سازمان آشنایی پیدا کنید.
۷ بُعد سلامت کارمندان
پیش از آن که ببینیم اهمیت سلامت جسمانی کارمندان چیست، بیایید بررسی کنیم که ابعاد سلامت کارمندان چیست؟ تعریف تندرستی و سلامت همکاران در سازمان با چه معیارهایی مشخص می‌شود؟ باید بپذیریم که دغدغه اصلی چیزی بیش از سلامت جسمانی است؛ با اینکه به‌طبع روی سلامت جسمی نیز تأثیر زیادی می‌گذارد. TINYpulse، پس از بررسی تحقیقات و مقالات و دیدگاه‌های بسیاری از کارشناسان حوزه سلامت، سلامت کارمندان را به ۷ بُعد اصلی تقسیم کرده است:
- رفاه عاطفی
- سلامت محیط
- رفاه فکری و سلامت روان در محیط کار
- رفاه شغلی
- سلامت جسمانی
- رفاه اجتماعی
- سلامت معنوی
با بررسی هرکدام از این ابعاد و باتوجه به روش‌های کاربردی حل مسأله برای هریک از این مسائل، می‌توانید به همکاران کمک کنید تا با چالش‌های کم‌تری روبه‌رو باشند و درنتیجه، از هزینه‌های هنگفتی که سازمان شما در برابر عدم سلامت آن‌ها باید بپردازد، جلوگیری کنید. توجه داشته باشید که برای ارزیابی درست و منطقی و یافتن نقاط ضعف سلامت کارمندان، باید به‌طور حتم از الگوهای سنجش سلامت حرفه‌ای استفاده کنید و پس از ارزیابی دقیق آن‌ها، به دنبال روش‌های رفع معضلات باشید.
علت اهمیت سلامت جسمانی کارمندان در محیط کار چیست؟
حالا بیایید ببینیم که علت اهمیت سلامت جسمانی کارمندان در محیط کار چیست؟ لازم است بدانید که سلامت ضعیف کارکنان منجر به کاهش سطح مشارکت آن‌ها در فعالیت سازمان می‌شود. تحقیقات نشان داده است وقتی کارمندان بر این باورند که سازمانشان به رفاه و سلامت آن‌ها اهمیت می‌دهد، ۳۸ درصد بیشتر درگیر کار می‌شوند.
- بیشتر غیبت کارمندان بر اثر عدم سلامت آن‌ها اتفاق می‌افتند
براساس گزارش انجمن مدیریت منابع انسانی، ۴۷ درصد از غیبت‌های کارمندان به‌علت استرس و بیماری‌های شخصی اتفاق می‌افتد. این آمار تقریباً دو برابر غیبت براساس مسائل خانوادگی و حوادث غیرمترقبه است. برای همین است که اهمیت سلامت جسمانی کارمندان مورد توجه قرار می‌گیرد.
- سلامت ضعیف روحی کارمندان می‌تواند بهره‌وری آن‌ها را کاهش دهد
حتی اگر کارمندان باوجود ناخوش بودن، در محل کار حضور پیدا کنند و مرخصی نگیرند، برآیند کاری آن‌ها منفی خواهد بود؛ زیرا قادر به تمرکز برروی کار خود نیستند. برای همین است که سلامت روانی همکاران مورد توجه است. یکی از مسائل روحی و روانی کارمندان، نشخوار ذهنی است که در مقاله اورثینک چیست راه حل آن را بیان کردیم.
- فرسودگی شغلی را جدی بگیرید
مسأله‌ای که کمتر مورد توجه قرار می‌گیرد، فرسودگی شغلی است؛ چراکه برای کارمندانی که به شکل حضوری در سازمان فعالیت می‌کنند، با تمرکز بر عوامل احتمالی فرسودگی شغلی و ایجاد محیطی شاد و پرانرژی، می‌توانید به کارمندان کمک کنید که در محیط کار، شادتر و فعال‌تر باشند، ولی این امر برای کارمندانی که دورکاری می‌کنند، کار آسانی نیست.
یکی از راه‌های ارزیابی جنبه‌های مختلف سلامت پرسنل، استفاده از فرم‌های نظرسنجی سلامت است. فرم پرسشنامه سلامت جسمی و روانی کارمندان که توسط سیمپل اچ آر تهیه شده است، به شما کمک می‌کند تا میزان فرسودگی شغلی کارمندان خود را بسنجید. همچنین در مقاله حفظ سلامت روانی کارکنان در دوران کرونا به ارائه راه حل‌هایی در این رابطه پرداخته‌ایم.)
جمع بندی
اهمیت سلامت جسمانی کارمندان گاهی اوقات در سازمان‌های گوناگون مورد بی‌توجهی قرار می‌گیرد. غافل از اینکه باتوجه به موارد گفته شده در این مقاله، همین موضوع می‌تواند در پیشرفت مجموعه بسیار تأثیرگذار باشد.
نظرات شما