بهترین دوره های منابع انسانی
بهترین دوره های منابع انسانی که می‌توانید به‌صورت رایگان یا غیررایگان براساس ملاک‌های مختلفی از آن‌ها استفاده کنید، به‌ترتیب در ادامه توضیح داده شده‌اند. متأسفانه دوره‌های آموزشی ایرانی کمی در این لیست وجود دارند و دوره‌های بین‌المللی نیز عموماً گران‌قیمت هستند؛ اما از بین این دوره‌ها، تلاش کردیم حداقل دوره‌هایی که قسمت رایگان نیز دارند را پیشنهاد دهیم.
۱- BerniePortal
البته این سازمان درواقع ارائه‌دهنده راهکارهای جامع منابع انسانی است؛ اما به‌دلیل توجهی ویژه‌ای که به بخش آموزش خود دارد، به‌عنوان یکی از معتبرترین مجامع و بهترین دوره های منابع انسانی در دنیا با تأییدیه SHRM به‌شمار می‌رود. دوره‌هایی که در سایت Bernie به‌صورت رایگان می‌توانید مشاهده کنید، شامل رفتار حرفه‌ای سازمانی، استراتژی منابع انسانی، ابزار منابع انسانی، سیستم‌های حقوق و دستمزد، فرهنگ سازمانی و بسیار موارد دیگر است. البته موارد ارائه‌شده در حوزه‌ها مختلف این سایت، کمی قدیمی شده‌اند و در فضای کسب‌وکار حتی امروزه ایران، به‌سختی می‌تواند کار کند. اما اگر به‌دنبال این هستید که در فعالیت‌های مختلف منابع انسانی در هر حوزه، به اندازه یک ساعت اطلاعات کلی داشته باشید، این سایت می‌تواند گزینه بسیار مناسبی باشد. همچنین در توضیح دوره‌های خودش بیان شده که تأییدیه HRCI را به‌عنوان مرجعی که کیفیت مطالب ارائه‌شده در حوزه منابع انسانی را تأیید می‌کند، کسب کرده است.
۲- CIPD
مجموعه CIPD به‌عنوان معتبرترین مرجع منابع انسانی در دنیا شناخته می‌شود که بیش از ۱۰۰ سال از فعالیت آن می‌گذرد و ۱۶۰ هزار متخصص منابع انسانی در آن فعالیت دارند. علاوه‌بر اینکه مدارک معادل دیپلم، لیسانس و فوق لیسانس در حوزه منابع انسانی ارائه می‌کند که مورد تأیید بسیاری از دانشگاه‌ها و سازمان‌های مطرح است، دوره‌های آموزشی فراوانی نیز دارد که بعضی از آن‌ها به‌صورت رایگان و بعضی دیگر، به‌صورت غیررایگان ارائه شده است. ازجمله مواردی که در این سایت می‌توانید به‌عنوان یکی از بهترین دوره‌های منابع انسانی مشاهده کنید، مهارت مدیریت افراد، اصول منابع انسانی، مهارت‌های رهبری و تعدادی دوره دیگر است. این آموزش‌ها به‌صورت ترکیبی از متن و ویدئو ارائه شده و بعد از هر قسمت نیز معمولاً سوالاتی کوتاه درباره مطلب ارائه شده پرسیده می‌شود. مطالب رایگان این مجموعه، دید کلی خوبی نسبت‌به منابع انسانی به شما می‌دهد؛ اما اگر به‌دنبال یادگرفتن واقعی مطالب هستید، باید دوره‌های آن را که هرکدام قیمت متفاوتی دارند (از ۵۰ دلار تا ۱۵۰۰ دلار) خریداری کنید.
- لینک دوره: https://www.cipd.org/en/learning/mooc/
۳- سیمپل اچ آر
دوره رایگان جذب و استخدام سیمپل اچ آر به‌عنوان یکی از کامل‌ترین و به‌روزترین دوره‌های این روزهای حوزه منابع انسانی به‌حساب می‌آید. در این دوره، از تاریخچه منابع انسانی و فعالیت‌هایی که ۱۰۰ سال پیش انجام می‌داده است، شروع می‌کند و گام‌به‌گام با تمرکز برروی اصلی‌ترین فرآیند منابع انسانی، یعنی جذب و استخدام، شما را همراه خود می‌کند. این دوره به‌عنوان یکی دیگر از بهترین دوره های منابع انسانی ، علاوه‌بر اینکه دیدگاه استراتژیک و کلان در جذب و استخدام را به شما ارائه می‌کند، آموزش‌های کاربردی و عملی برای بهینه‌سازی و به‌حداکثررساندن خروجی جذب و استخدام را نیز به شما آموزش می‌دهد. همچنین این آموزش تنها تجربه‌محور نیست و براساس تحقیقات بین‌المللی ارائه شده است و منابع اصلی آموزش را نیز می‌توانید در انتها دریافت کنید. این دوره تاکنون بیش از هزار دانشجو داشته است که درمجموع، این آموزش امتیاز ۴.۱ از ۵ را کسب کرده است.
- لینک دوره: https://simplehr.ir/دوره-جذب-و-استخدام/
۴- AIHR
یکی دیگر از بهترین دوره های منابع انسانی و منابع قابل اعتماد برای یادگیری این حوزه، آکادمی خلاقیت منابع انسانی (AIHR) است که از سال ۲۰۱۶ فعالیت خود را شروع کرده و در همین مدت کوتاه، دوره‌هایی در حوزه تحلیل منابع انسانی، شریک استراتژیک منابع انسانی، تحول دیجیتال منابع انسانی، مدیر منابع انسانی، حقوق و دستمزد، ملاک‌های منابع انسانی، توسعه و ارتقا، جذب و استخدام و بسیاری حوزه‌های دیگر کار کرده است. بعضی از این آموزش‌ها به‌صورت رایگان و بعضی دیگر نیز به‌صورت غیررایگان ارائه می‌شود. اگر به‌دنبال گرفتن مدرک از اینجا هستید، باید هزینه‌ای حداقل ۹۰۰ یورویی آن را متقبل شوید.
- لینک دوره: https://www.aihr.com/
۵- MyfutureHR
آخرین منبع از لیست بهترین دوره های منابع انسانی ، MyfutureHR است. این مجموعه نیز به‌عنوان یکی از مجموعه‌هایی هست که تأییده شرم را برای دوره‌های آموزشی خود دارد که هم برای افراد و هم برای سازمان‌ها مورد استفاده قرار می‌گیرد. موضوعاتی که این مجموعه روی آن‌ها تمرکز می‌کند، شامل مدیریت کارکنان، مدیرت تعارض، گوش‌کردن فعال، هوش مصنوعی در منابع انسانی، تحلیل داده در منابع انسانی، برنامه‌ریزی منابع انسانی و چندین حوزه دیگر می‌شود. یکی از مدرسین این مجموعه، آقای Dave ULrich پدر علم نوین منابع انسانی و جزو سرشناس‌ترین افراد فعال این صنعت است که گذران دوره شریک استراتژیک منابع انسانی (HRBP) از معروف‌ترین دوره‌های ایشان است.
انتخاب درست مسیر آموزش، ساده نیست
برای یادگیری، به‌روز نگه‌داشتن و ارتقا خود در حوزه منابع انسانی، سعی کنید دوره‌ای را انتخاب کنید که اصطلاحاً «ماهی‌گیری» را به شما یاد دهد، نه اینکه به شما «ماهی» دهد. دوره جذب و استخدام سیمپل اچ آر به‌عنوان بهترین دوره های منابع انسانی در زبان فارسی، از آن دست دوره‌هایی است که مسیر آموزشی که بعد از گذراندن دوره باید طی کنید، برایتان شفاف می‌شود. همچنین منابع به‌روز بین‌المللی را خواهید دید، نمونه‌های واقعی انجام شده در بازار کار ایران را لمس خواهید کرد و تمام این مطالب در ویدئوهای کوتاه حداکثر ۲۰ دقیقه‌ای ارائه شده که تأثیرگذاری آن را بیشتر می‌کند. البته که اسم دوره «جذب و استخدام» است اما به شما یک دید جامع درباره دسته‌بندی‌های مختلف منابع انسانی ارائه می‌کند که می‌توانید پس از اتمام دوره، در هر یک از مسیرهای دلخواه خودتان، بیشتر فعالیت کنید.
11 پاسخ به “بهترین دوره های منابع انسانی | با ۵ تا از بهترین های آموزش منابع انسانی آشنا شوید”
محتوای ارائه شده درباره آموزش منابع انسانی بسیار آموزنده بود؛ اما سؤال من این است که چگونه می‌توان از دانش کسب‌شده در این دوره‌ها به صورت عملی و کاربردی در سازمان‌ها استفاده کرد؟ آیا دوره‌هایی وجود دارد که تمرکز بیشتری روی مهارت‌های کاربردی داشته باشند؟ با توجه به اینکه برخی دوره‌ها هزینه بسیار بالایی دارند، آیا شما نمونه‌های موفق از شرکت‌کنندگانی دارید که بعد از گذراندن این دوره‌ها موفق شده باشند، و می‌توانید تغییرات ملموسی را که در کارشان ایجاد شده مشاهده کنید؟
مقاله‌ای که ارائه کردید بسیار جالب بود و اطلاعات مفیدی درباره دوره های hr ارائه داده بود. تنها سوالی که ذهنم را مشغول کرد این است که برای جذب و انتخاب بهترین دوره، چه ملاحظاتی باید مد نظر قرار داد؟ آیا تجربه پیشین در حوزه منابع انسانی برای ورود به این دوره‌ها الزامی است، یا می‌توان با هر سطح از دانش حرفه‌ای شروع کرد؟ و آیا محتوای دوره‌های رایگان در حد نیاز برای درک اولیه کافی هستند؟
بسیار مشتاق بودم که اطلاعات بیشتری درباره دوره‌های مورد تأیید SHRM به‌دست آورم و مقاله شما نیز به‌خوبی این اطلاعات را ارائه داد. می‌خواستم بدانم که دوره‌های بین‌المللی مانند MyfutureHR تا چه اندازه می‌توانند در واقعیت به کاربردی کردن دانش منابع انسانی کمک کنند؟ آیا در این دوره‌ها تمرینات عملی و پروژه‌های واقعی وجود دارد یا صرفاً تئوری است؟ همچنین، چگونه می‌توان بهترین دوره های منابع انسانی را انتخاب کرد که ترکیبی از تئوری و عملی را ارائه دهد؟
به‌نظر می‌رسد که دوره‌های مختلف منابع انسانی ارائه شده در مقاله، هرکدام نقاط قوت خاص خود را دارند. مثلاً BerniePortal و MyfutureHR به‌نظر می‌رسند گزینه‌های خوبی برای شروع باشند. اما سوالم این است که یک تازه‌کار چگونه می‌تواند تشخیص دهد که آیا باید برای دوره‌ها هزینه کند، یا با استفاده از منابع رایگان می‌توان به هدف‌های اولیه رسید؟ همچنین، آیا مشاوره‌ای یا ابزاری برای ارزیابی نیازهای آموزشی در این زمینه ارائه می‌کنید؟
از مقاله مطلع شدم که دوره جذب و استخدام سیمپل اچ آر به‌عنوان یکی از بهترین دوره های منابع انسانی به زبان فارسی شناخته می‌شود. آیا نمونه عملیاتی این دوره‌ها می‌تواند به افزایش کارآیی در استخدام‌ها و مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها کمک کند؟ و به نظر می‌رسد که تأمین مطالب از منابع بین‌المللی به کیفیت آموزش افزوده است؛ اما آیا با این چالش روبرو نیستیم که مطالب بین‌المللی همخوانی با بازار کار داخلی نداشته باشند؟
من به‌تازگی تحقیقات خود را درزمینهٔ بهترین دوره های منابع انسانی شروع کرده‌ام و مقاله شما بسیار مفید بود. اما برای من که در ابتدای راه هستم، سوال اصلی این است که با توجه به گستردگی و عمق مطالب، از کجا باید شروع کنیم؟ آیا توصیه‌ای درباره شروع با دوره‌های کوتاه‌تر و ارزان‌تر دارید و سپس به سمت دوره‌های پیشرفته‌تر با هزینه بیشتر حرکت کردن؟ تجربه شما در این زمینه چگونه بوده است؟
با توجه به توضیحات داده شده درباره دوره‌های HR و آموزش‌های ارائه شده در این حوزه، به نظر می‌رسد CIPD یکی از معتبرترین منابع آموزشی شناخته می‌شود. آیا مدرکی که از این مجموعه دریافت می‌کنیم می‌تواند به‌طور مستقیم در اعتبار حرفه‌ای ما در سطح بین‌المللی تأثیرگذار باشد؟ همچنین، آیا امکان استفاده از تخفیف‌های ویژه یا همکاری با سازمان‌های دیگر برای کاهش هزینه‌های مرتبط با دوره‌ها وجود دارد؟
اطلاعاتی که در این مقاله درباره آموزش منابع انسانی و دوره‌های مرتبط با آن ارائه شد، بسیار کاربردی و جامع بود. اما سوالی که برای من به‌عنوان علاقه‌مند به این حوزه پیش آمد این است که آیا تفاوتی بین آموزش‌های منابع انسانی در کشور ما با آموزش‌های بین‌المللی وجود دارد؟ همچنین، نقش تکنولوژی و نوآوری در بهبود و ارتقای فرآیندهای منابع انسانی تا چه اندازه مؤثر است و چگونه می‌توان از این ابزارها در آینده استفاده مؤثر کرد؟
من چطور می توانم با شما تماس بگیرم ؟
مرضیه گرامی
شما می‌تونی ازطریق فرمی که انتهای صفحه هست، هر سوال یا درخواستی که داشتی رو با ما درمیون بذاری✨
دوره جذب و استخدام سیمپل اچ آر واقعا یکی از بهترین دوره های منابع انسانی بود که دیدم. خیلی کامل و قابل فهم توضیح داده شده. ممنون از معرفی این دوره کارآمد????